2010年3月3日至3月8日，我随铁正公司进行了为期6天的“内审·体验·培训宁启行”活动，这次活动收获很大。

　　一．姜主席对企业文化和企业文化建设规划的讲解，加深了我们对公司文化建设的了解，让我们全面了了解了公司发展的状况，提高了我们对公司未来发展的信心，增强了对公司的向心力。

　　二．矫经理对管理程序和试验室建设知识的讲解，以及宁启试验室的建设模式，让我们更加深刻地领会了工作程序和试验室建设的思路的方式，开阔了工地试验室建设的思路和视野，为今后的试验工作工地试验室建设的指明了方向。

　　三．各专业工程师试验知识和试验经验的讲解，开阔了对试验知识和试验方法不同角度思考的视野，加深了对试验知识和试验方式的理解。

　　四．各个项目人员参加交流，不但加强了项目之间工作经验的交流，而且缩短了项目人员之间的感情距离，提高了员工一家人的团队意识。

　　五．这样的活动在新启动的项目开展意义尤其重大，不但可以让局指和监理部门知道公司对员工培训的重视，得到局指和监理等的赞扬，为下一步试验工作的顺利开展奠定基础，而且及时解决了工地试验室新员工试验知识和试验经验欠缺的问题，受到各工区的好评。

　　总之，内审·体验·培训宁启行”活动是一次很有意义很有收获的活动，这样的活动对提高公司的形象、提高公司的凝聚力、提高员工的整体素质和团队精神大有帮助。