2010年4月28日上午，公司党委书记吴新萍和工会主席姜莉利用到中铁十四局集团公司向莆铁路百日大干动员大会的机会莅临公司向莆项目中心试验室指导工作。

　　公司领导首先参观了各试验操作室，了解了项目的试验仪器设备情况以及目前开展的检测项目。在座谈会上，吴书记对中心试验室前期取得成绩给予了充分肯定。随后传达了“百日大干”会议精神与任务，对中心试验室全体同志进行了“百日大干”再动员，旨在通过劳动竞赛激励和促进工程的施工进度，按期顺利完成施工任务。并对中心试验室下一步的工作提出了具体要求：中心试验室全体人员要全力地投入到试验工作当中去，认真负责地按时完成工程检测任务，试验工作务必跟上工程施工进度。

　　吴书记转告大家，目前，业主方对中铁十四局向莆铁路FJ-3A标段工程施工任务工作的完成表示满意，并要求我方施工单位的施工进度按期进行和完成。因此，集团公司工会对组织这次百日大干劳动竞赛非常重视，百日大干劳动竞赛的举行具有重要意义，这将起到很大的激励作用，通过层层发动，体现了国企单位工作的一种特色，全体员工都要引起充分重视，负起责任，全方面做好各项工作。吴书记代表公司领导及全体员工表态：保证试验工作的顺利完成，要求我们全体员工要统一思想，踏实工作，认识到检测工作起到保证、监督、质量把关的重要作用，认真负责地做好并完成各项检测工作与任务。

　　会上，吴书记还向大家介绍了铁正公司的基本情况：目前公司已有员工总数大概200人；公司经营以试验检测为主，在铁路、公路的试验检测方面具有良好的资质，在全国业内也已取得较好的业绩，公司在日益壮大，正在朝铁路、公路检测业务空间纵横向扩大发展，欢迎将来实习生毕业后加入铁正公司；现今，公司已正在改进和不断完善公司内部管理体制，例如，项目试验室实行成本包干责任制；薪酬考核体系得到调整和改善，员工工资待遇和福利方面的分配调整得相对较好和到位，以此通过各种管理制度的配合来更好的管理公司，善待员工，充分体现了公司以人为本的人性化管理，此外，公司将针对公司实际情况建立一套更加有效、绩业长青的可持续发展战略。

　　局指总工程师孙伟亮、工程部部长周大勇应邀参加了会议，孙总对中心试验室的工作给予了充分的肯定。针对项目甲供材料频繁更换的情况，孙总表示局指挥部将尽力调整物资招标，合理减少原材料试验检测工作量。孙总要求大家要努力学习更多的检测技能，要做到各项试验检测之间技术的融汇贯通，这将不仅为工程施工节约大量的委外试验经费，更是为大家提供了良好的钻研学习的机会，希望大家在工作中认真负责的完成工作任务，同时利用工作的平台和机会来提升自己的技术能力。

　　 最后，姜主席向员工介绍了公司近期一些工作情况，及下一步工作重点等。特别强调了公司对承揽经营任务的新举措，号召大家各尽所能，也专门强调了日常工作的总结和宣传工作的重要性。重点了解工作和生活方面的的情况，并表示公司将尽量为员工工作和生活方面考虑，帮助员工解决工作及生活中的实际问题。

　　和谐铁正，快乐员工，在公司这个和谐快乐的大家庭下，姜主席要求大家要以良好的精神状态投入到工作生活中，要做到精气神统一到位。在工作和生活上，要劳逸结合，既要工作好，也要生活好，公司是一个大家庭，分工不分家，所谓众人拾柴火焰高，员工之间在工作上、生活方面要相互关照，互相帮助，认真总结自己的工作经验和教训，吸取他人良好的工作经验和技能，集思广益，取长补短，团结协作，共同完成工作任务。公司很重视培养新人才，鼓励大家努力学习，在完成自己本职工作的基础上，更要拓宽自己的能力范围，钻研本职工作外及更深的业务能力。公司鼓励员工积极参加各项技能培训，努力取得各项业务技能资格证，并予以奖励。

　　会后，各位领导在我们中心试验室食堂一同共进午餐，共同参与体验了项目上员工的生活！

参观防水材料室（局指总工程师孙伟亮右二、工程部部长周大勇右一）

座谈会现场（局指总工程师孙伟亮左一）

欢声笑语共进午餐（局指总工程师孙伟亮右二、工程部部长周大勇右三）