【概况】山东铁正工程试验检测中心有限公司，注册资本400万元，致力于从事交通建设工程、建筑业工程、建筑材料的试验检测服务及工程技术咨询服务，是涉及多领域的综合性检测机构。公司始终以“科学、公正、准确、守时”的质量方针为工作准则，恪守“与客户共赢、使客户满意”的经营理念，践行“业主放心、监理信任、客户满意”的服务承诺，在国内同行业中享有较高市场知名度和社会信誉度。

公司拥有国家认监委颁发的资质认定计量认证证书（证书编号：2009000304N）；中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书（NO.CNAS L1110）；交通部质监总站颁发的公路工程综合甲级试验检测机构等级证书（编号：交GJC甲027）；公路工程桥梁隧道工程专项试验检测机构等级证书（交GJC桥020）；铁道部颁发的铁路工程基桩检测单位资质证(证书编号：TJJC2005045)；建工管理局颁发的建设工程质量检测机构资质证书（证书编号：鲁建检字第01023号）。目前，公司是国内唯一一家同时拥有以上多项资质的检测单位。

公司的经营范围包括铁路、公路、桥梁、隧道、轨道、港口、机场、工业与民用建筑等多个行业和领域的工程建设。主要检测项目有：建材、土、水等材料的物理、力学性能试验及化学分析，集料碱含量、碱活性、路面粗集料磨光值试验，沥青混凝土车辙、沥青含蜡量试验，钢绞线拉伸、松弛及弹模试验，橡胶支座力学试验，10000kN以内预应力张拉千斤顶检测、预应力锚具探伤、硬度试验；铁路道碴，土工合成材料，防水材料，塑料排水板试验；螺栓扭矩系数，摩擦板抗滑移系数试验，螺栓力学性能试验，钢结构探伤检测；地基静力、动力触探、载荷试验，各种搅拌桩、单桩及复合地基载荷试验；桩基静载荷试验、取芯检测、高应变、低应变检测、声波透射法检测；结构混凝土超声回弹综合法检测；桥梁载荷试验；雷达仪检测隧道衬砌厚度质量及沥青混凝土路面质量；地质超前预报等。2009年，公司在原有检测范围的基础，新增扩项防水材料、聚脲防水材料、环氧树脂涂层钢筋、水泥乳化沥青砂浆等检测类别。

公司系中国计量测试学会、中国质量检验协会、中国交通建设监理协会、中国标准化协会、中铁工程试验检测协会、山东省技术市场协会、山东铁道学会、山东认证协会、济南市建筑工程质量协会等团体会员。经常参与有关学会（协会）组织的各类活动，与同行和科研院所、高等院校进行广泛的科技协作和技术交流,多年来,是山东省交通学院实习基地。

【职工队伍】公司现有员工128人，其中集团公司管理档案55人，济南市人才交流中心管理档案52人，其他 21人。文化结构状况：博士1人、硕士7人、本科学历49人、大专文化程度33人。专业技术人员构成情况：高级工程师5人，高级会计师1人，工程师17人，会计师2人，政工师1人，助理工程师48人，注册结构工程师1人，注册岩土工程师1人。

【领导人员】

董事长                  刘宏文

总经理                  鲁爱民

党委书记                吴新萍

总会计师                刘广平

【机构设置及负责人】

综合室　　　　副主任　　姜  莉（主持部门工作）

财务室　　　　负责人　　曹昕昕（主持部门工作）

设备室　　　　主  任　　李顺浩

 　　　　　　　副主任　　邱锡荣

检测一室　　　副主任　　李小花（主持部门工作）

检测二室　　　主  任　　矫恒信

客户服务部　　主  任　　刘士东

　　　　　　　副主任　　岳  燕

　　　　　　　副主任　　王体印

项目管理部　　主  任　　方后勇

　　　　　　　副主任　　郑玉泉

　　　　　　　副主任　　蔡  涛

　　　　　　　副主任　　徐恒谦

【企业管理】2009年，为进一步完善公司各方面的管理规定，提升公司管理水平，结合学习实践科学发展观活动，修改和拟定了公司《人事管理制度》、《日常管理规定》等十二项行政管理和奖惩办法。为公司高效、有序地发展奠定了基础。

2009年2月，公司取得交通部公路工程桥梁隧道工程专项检测资质，是山东省内第二家获得此资质的公司；接受了国家认可委员会的复评审和扩项评审，评审顺利通过，并取得证书；4月顺利通过国家计量认证铁道评审组对我公司的计量认证复查评审，8月通过了计量认证防水板、止水带两个产品，环氧树脂涂层钢筋、水泥乳化沥青砂浆7个参数的扩项；公司于2009年内接受山东省建设工程质量监督总站飞行检查二次，均一次性顺利通过。

全年对集团公司内部19个工地试验室进行授权。协助二、三、四公司试验室通过计量认证复评审，顺利完成换证工作。2009年，协助水电公司川汶路项目试验室的组建。对宏源公司太仓项目斜拉桥工程、五公司汝郴高速、成都分公司宝山项目等多个集团公司子分公司工地试验室进行了业务管理和指导。

【人事管理】为满足公司发展需求，积极通过外聘、劳务派遣等多种用工方式做好对公司所需人才的引进工作，2009年通过内外招聘共引进大专以上人员6人。经集团公司考核，1人被评为工程技术专家，1人被评为科技拔尖人才，2人获得优秀技术工作者荣誉称号，2人获得技术能手荣誉称号。

【工程项目机构】

所属中心试验室                   负责人

青岛分中心试验室                 谢云华

青岛海湾大桥中心试验室           矫川本

包西项目部中心试验室             孟庆云

向莆项目部中心试验室             徐恒谦

成绵乐项目部中心试验室           苏  磊

石武项目部中心试验室             李余贤

贵广项目部中心试验室             方后勇

京沪项目部中心试验室             蔡  涛

广深港项目部中心试验室           卢艳军

阿尔及利亚项目部中心试验室       郑灿伟

【科技教育】公司参与山东高速集团乐宜高速项目桥梁施工监控工作，取得了一定的成果；参与京沪高铁大跨度桥梁的施工监控量测工作，为下一步高标准的监控量测积累了丰富的经验。

2009年，公司应铁道部经济规划研究院邀请，参加了《铁路混凝土结构耐久性设计规范》征求意见稿审查会。公司主编的省级规范《基桩承载力自平衡检测技术规程》，2009年正式出版发行。全年组织人员参加新标准、实验室认可内审员培训等共计20人次。

【物业管理】为了满足资质评审安全条件，对试验操作间进行砖砌操作台、布线等整修。2009年8月，将公司员工公寓重新装修改造，在房间内打造合理、安全、方便的壁橱供给住宿员工使用，并根据需要新购置了一批生活用品。

【安全质量管理】严格执行集团公司《管理手册》、《程序文件》，同时为了达到各项资质评审要求，完善修订了铁正《管理手册》和《程序文件》以及安全操作规程，把安全质量意识贯穿于日常检测工作中。把检测工作质量作为企业生存的根本；安全教育工作常抓不懈，时时体现“以人为本，安全为首”的管理理念。2009年，公司未发生一起客户投诉事件，未发生一起人身伤亡事故，安全质量管理工作处于良好的受控状态。

【经营管理】2009年，随着我国铁路客运专线和山东省高速公路建设的大力发展，公司的检测任务出现了显著增长势头。全年共签订试验检测合同15份，包括青临、高临、日照疏港连接线等集团公司外重点公路工程项目。全年实现营业收入和其它业务收入共计5288万元，发放报告4.6万余份，实现利润164万元。

【设备管理】2009年，组建成绵乐、宁启项目部中心试验室，新增仪器设备（固资）151台件，新增设备原值 300.466 万元；提取仪器折旧费472万元。全年共检定设备200余台次，维修设备100余台次。

【财务管理】按照上级的规定要求，较好的完成了2009年度财务决算及报表的审计，编制了2010年度的财务预算报告。实行合理减免税，维护了企业利益。2009年申请办理了营业税及附加的减免33万元，申报技术开发费减免企业所得税22万元。

修订了公司《财务日常管理办法》，并制定了《项目责任成本核算及奖惩考核办法》、《专业检测部室奖惩考核办法》、《专业检测部室目标责任书》，进一步规范和完善了成本管理体系，确定成本控制目标，落实责任。

【审计监督】为迎接国家审计署的审计，广深港、京沪、石武、成绵乐等局指项目，积极配合，及时提供资料，为圆满完成审计工作提供了保证。

【社会保险管理】公司全年缴纳社会保险金210.3万元，其中缴纳中铁十四局集团有限公司128.9万元，缴纳济南市社保办81.4万元。

【党组建设】2009年，公司党委紧密结合全年工作安排，与公司制度建设、项目管理等重点工作密切联系，以“坚持科学发展，强化内涵建设，塑造铁正品牌，永葆公司辉煌”为载体，精心组织开展了学习实践科学发展观活动。通过深入调研，征求广大员工意见，多次讨论修改，重新制定了14项公司管理办法，与2008年下发的党建工作9项制度一起汇编成册。

【宣传报道】2009年，制定了《新闻报道奖励办法》，编辑出版公司内部刊物《铁正简报》3期；制作申报国家荣誉、展现公司形象的专题片1部；根据公司发展需要，对现公司网站进行了全面改版，重新印制了宣传画册，加强了公司与客户交流沟通的针对性，并在省级杂志《职工天地》做了封面宣传，宣传报道工作卓有成效，内鼓士气，外树形象。

【纪检监察】制定领导干部廉洁勤政规定，认真落实中央纪委“七不准”要求，不定期开展领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、领导班子和群众之间互相谈心活动。增强各级人员廉洁从业意识，坚持“三重一大”问题集体讨论研究，切实落实党风廉政建设责任制，进一步加强对公司车辆购置使用、招待费、差旅费等计划控制。

【工会工作】公司坚持以人为本的科学发展观，全心全意依靠职工群众，严格贯彻《劳动合同法》管理规定，签订并落实执行《集体合同》，维护女职工权益。积极推行企务公开，全年无拖欠工资现象，无集体劳动争议事件发生。重视项目试验室建家建线工作，组织参与参建项目开展的劳动竞赛、百日大干等活动。通过组织员工体检、购买团体意外伤害险等多种形式活动维护职工利益。职工文体活动活跃，组织观看影片《铁人》、《沂蒙六姐妹》等富有教育意义的影片。七一前夕组织员工到孔繁森同志纪念馆参观学习；国庆前夕组织员工参加集团公司“红歌大家唱、祖国在心中”合唱比赛。公司工会工作不断向企业改革发展的难点问题、向解决生产经营的重点问题、向职工关心的热点问题延伸，努力开创企业全面发展的新局面。

【共青团工作】2009年，公司团委积极组织多种形式的团员青年活动，号召广大团员青年投身于各项活动中。植树节组织公司青年员工到济南植物园，参加“捐植纪念树、共建全运林”植树活动；“五四”期间，组织开展了以“践行科学发展观”为主题的座谈会，大家畅所欲言，取得了良好成效；为庆祝建国华诞60周年，开展了“我与铁正”征文活动。同时还开展了“青年文明号”、“导师带徒”、“好书伴人生”、“青年突击队”、“创新创效”等多项活动，并取得了显著成绩。